www.trz.cz www.ifktv.cz www.hz.cz www.hcocelari.cz www.trisia.cz 25. května 2018 svátek má: KONTAKTY
Další zprávy
rostislav_marosz B.jpg
28.02.2018 12:53:02
TŘINEC - Rostislav Marosz se příkladně stará o dcerku Melissu, která se mu a jeho přítelkyni Jiřince narodila v průběhu olympijských her. Odchovanec třineckého hokejového klubu se zapojuje do všech aktivit včetně přebalování a cítí, jak ho nová životní situace mění.  ...celý článek
komplikace B.jpg
28.02.2018 09:52:55
ČESKÝ TĚŠÍN - Druha etapa náročné rekonstrukce kanalizace pod ulicí Jablunkovská začala. Některá omezení tak řidiči už pociťují, další budou následovat. Současně bude od dubna kraj opravovat dvě významné silnice a mosty na nich.  ...celý článek
TH logo HutníkB.jpg
27.02.2018 16:29:09
BÍLÁ - Na obnovu gutského kostela už těží dřevo. V areálu Biskupských lesů jen několik set metrů od hranic se Slovenskem započala těžba dřeva na obnovu kostela v Gutech, který loni v srpnu zapálili tři žháři. Z pečlivě vybíraných smrků pak dělníci v Hošťálkové na Vsetínsku vyrobí šindele, které se dostanou na nový kostel.  ...celý článek
Kultura
22.02.2018 13:16:52
TŘINEC - Jména hlavních krasobruslařů, kteří v připravovaném muzikálu Sněhurka na ledě roztančí ledové plochy českých hal, jsou již známa. Nyní produkce odtajnila také jména hvězd, které pohádkovým bytostem propůjčí své hlasy. ...celý článek
Právník radí
22.02.2018 15:34:59
Na ne příliš známý institut předsmluvní odpovědnosti je potřeba při uzavírání smluv rovněž pamatovat. Tento institut byl nově zakomponován do občanského zákoníku, když v minulosti byl řešen pouze v rámci soudní praxe. ...celý článek
Anketa
Zpravodajství TŽ-MS
Podpis_smlouvy B.jpg
15.02.2018 10:32:18
Třinecký výrobce oceli kupuje českou společnost Brück AM Zámrsk v Pardubickém kraji. Firma vyrábí různé komponenty, především pak pro sektor větrné energetiky, v podobě ložiskových kroužků. Třinecké železárny jsou zde dlouholetým dodavatelem oceli a hodlají firmu dál rozvíjet. ...celý článek
Inzerce
Masáže
hutnik.jpg

Vybraní vysokoškoláci začínají svou kariéru na provozech

Čerství praktikanti si prohlédnou všelijaká zákoutí hutě.
14.10.2016 13:59:30

Absolventi technických, ale i ekonomických oborů vysokých škol to po nástupu do Třineckých železáren musí vzít takzvaně od píky. Hned od září se převlečou do montérek a projdou celou fabriku, provoz po provoze.

Po nezbytných vstupních školeních se každý rok skupina vybraných absolventů vysoké školy zúčastní v rámci Střediska nástupní praxe, takzvaného kolečka, během něhož pozná fabriku velmi důvěrně. Od dispečinku, přes výrobní provozy až po finální úpravu produktů. Ve středisku si firma připravuje nové zaměstnance a cíleně si do něj podle potřeb jednotlivých provozů a odborných útvarů mladé lidi vybírá.

Nedávno například technolog provozu Výroby železa a oceli Roman Taska doprovázen typickým hukotem valícího se surového železa trpělivě popisoval, jak se z aglomerátu a dalších příměsí vyrobí základní surovina, která živí tisíce lidí v regionu přes 177 let. Sledovali jej také Josef Krenželok a Daniel Heczko, kteří právě do firmy nastoupili po studiu na Vysoké škole báňské – Technické univerzitě.

„Každopádně je dobré vidět veškeré procesy, a to už od výroby vsázky. Je to hodně zajímavé,“ shodli se oba. „Směřovali mě k technice od malička, jelikož jsem vyrostl na vesnici, kde jsou traktor a další mechanizační pomůcky běžnou součástí života. Navíc mě to vždycky bavilo. Se studiem robotiky jsem byl spokojen, i když to občas bylo těžké, směje se Daniel Heczko.

 „Rád bych se uplatnil v oblasti technologického výzkumu, ale nejspíš začnu na válcovnách, doplňuje jej Josef Krenželok. Vystudoval obor Moderní metalurgické technologie.

Do Střediska nástupní praxe přichází ročně patnáct až dvacet absolventů vysokých škol v převážné většině technických oborů. „Příprava elévů se skládá z obecné a specializované části a trvá maximálně 10 měsíců. Praktikanti tu řeší konkrétní úkoly a projekty, jejichž výstupy prezentují před vrcholovým vedením firmy.
Po ukončení programu jsou mladí lidé zařazeni na konkrétní pracovní pozice, ale tím práce s nimi nekončí. Jejich potenciál je posuzován prostřednictvím Assessment Center, kam jsou zařazeni společně s vybranými stávajícími zaměstnanci, kteří si doplňují vysokoškolské vzdělání a pracovníky navrženými vedoucími. Pro skupinu talentů je připravován rozvojový program,“
vysvětluje ředitel pro personalistiku a administrativu hutě Ivo Žižka.

Střediskem podle něj zatím prošly přes tři stovky mladých lidí. Většina z nich pak našla uplatnění v Třineckých železárnách nebo v dceřiných společnostech. Letos jich do programu nastoupilo čtrnáct.

Petra Jurásková, mluvčí firem ve skupině TŽ - MS